Mevzuat
7 Ekim 2026
·
2 dk okuma
·
KamuSınav Editör Ekibi
Kanun, Yönetmelik, Tebliğ: Hangisi Neyi Düzenler?
Mevzuat hiyerarşisini bilmeyen aday, hangi metne öncelik vereceğini de bilemez. Kanun, KHK, yönetmelik, tebliğ ve genelge arasındaki sıralamayı ve bunun çalışma planınıza ne yansıttığını anlatıyoruz.
HİYERARŞİ NEDEN ÖNEMLİ
Mevzuat basamaklı bir yapıdır. Alttaki metin, üsttekine aykırı olamaz. Bu kural size iki şey kazandırır:
Birincisi, bir hükmü anlamadığınızda dayandığı üst metne bakarak mantığını çözebilirsiniz. İkincisi, iki metin çeliştiğinde hangisinin geçerli olduğunu bilirsiniz.
GENEL SIRALAMA
En üstte Anayasa yer alır. Onun altında kanunlar, ardından Cumhurbaşkanlığı kararnameleri, sonra yönetmelikler bulunur. Tebliğ ve genelgeler ise uygulamaya dönük, daha ayrıntılı düzenlemelerdir.
Görevde yükselme sınavlarında ağırlık genellikle kanun ve yönetmelik düzeyindedir. Tebliğ ve genelgeler ise uygulama sorularında karşınıza çıkabilir.
ÇALIŞMA PLANINIZA NASIL YANSIR
Sıralama, öncelik sıranızı da belirler:
Önce kurumunuzun kuruluş ve teşkilat kanununu okuyun; yapıyı oturtun. Ardından görevde yükselme yönetmeliğine geçin. En son uygulama metinlerine bakın.
Tersten gitmek — önce yönetmeliği ezberleyip sonra kanuna bakmak — vakit kaybettirir, çünkü yönetmeliğin neden öyle düzenlendiğini anlamadan okursunuz.
ORTAK VE KURUMA ÖZEL AYRIMI
Sınav konuları genellikle iki gruba ayrılır: tüm kamu personelini ilgilendiren ortak mevzuat ve kurumunuza özel mevzuat.
Ortak mevzuat bir kez iyi öğrenildiğinde kalıcıdır ve başka bir kuruma geçseniz bile işinize yarar. Kuruma özel kısım ise ilan metnindeki konu başlıklarına göre daraltılabilir. Çalışma sıranızı buna göre kurun.
BİR UYARI
Hiyerarşi bilgisi, metnin kendisinin yerine geçmez. "Yönetmelik kanuna aykırı olamaz" bilgisi size bir soruyu kazandırmaz; o yönetmeliğin ne dediğini bilmek kazandırır. Hiyerarşi, çalışmanızı düzenlemek için bir araçtır.
Devamı
Bunları da okuyun
Mevzuat
Mevzuat Değişikliklerini Nasıl Takip Edersiniz?
Görevde yükselme sınavında en pahalı hata, yürürlükten kalkmış bir hükmü ezberlemektir. Mevzuat takibini kişisel bir alışkanlığa dönüştürmenin ve değişiklikleri kaçırmamanın pratik yolları.
14 Ekim 2026 · 2 dk RehberGörevde Yükselme Sınavına Nasıl Çalışılır?
Görevde yükselme sınavı bir genel kültür sınavı değil, mevzuat sınavıdır. Konuyu okumak tek başına yetmez; hangi hükmün hangi soruya dönüştüğünü görmek gerekir. Üç aşamalı, tekrara dayalı bir çalışma düzeni öneriyoruz.
17 Ekim 2026 · 2 dk PlatformSoru Bankasını Verimli Kullanmanın Yolu
Çok soru çözmek tek başına ilerleme getirmez. Soru bankasından en çok verimi almanın yolu, çözdüğünüz soruyla çözdükten sonra ne yaptığınızdan geçiyor. Platformdaki araçları bu düzene göre kullanma rehberi.
15 Ekim 2026 · 2 dk